Prestaciones y pensiones

¿A quién se reconoce el nuevo complemento de pensiones?

Escrito por MoneyController el 05.02.2021

La propuesta del departamento de Seguridad Social que lidera el ministro José Luis Escrivá, ha optado por sustituir "el complemento de maternidad por aportación demográfica por un complemento dirigido a la reducción de la brecha de género en el que el que el número de hijos es el criterio objetivo que se utiliza para articular la medida por cuanto su nacimiento y cuidado es la principal causa de la brecha de género", de acuerdo con lo que invoca el texto del Real Decreto-ley 3/2021 en el que se modifica el artículo 60 que fue interpuesto en la Ley General de la Seguridad Social por la Ley 48/2015 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, en la que se acuerda un complemento de pensión a las mujeres que tuvieran dos hijos o más, "naturales o adoptados", y se les otorgaba un porcentaje del cinco, 10 o 15 por ciento en función del número de hijos a partir de dos.

¿A quién se reconoce el complemento?

De acuerdo con lo que ha compartido el ministro Escrivá a través de la red social Twitter y con lo que se recoge ya en el BOE, "tendrá derecho al complemento aquel miembro que acredite un perjuicio en su carrera profesional tras el nacimiento de uno o más hijos" —no hay un mínimo de dos hijos, al contrario de lo que se establecía para el complemento por maternidad de las pensiones contributivas en la Ley 48/2015— y "se reconoce en todas las modalidades de pensión, ya sea de jubilación, incapacidad permanente o viudedad, exceptuando la jubilación parcial", por lo que también está incluida la jubilación anticipada voluntaria. Como se indica en el Real Decreto-ley 3/2021, "el derecho al complemento por cada hijo o hija se reconocerá o mantendrá a la mujer siempre que no medie solicitud y reconocimiento del complemento en favor del otro progenitor y si este otro es también mujer, se reconocerá a aquella que perciba pensiones públicas cuya suma sea de menor cuantía".

Para que un hombre pueda tener derecho al reconocimiento de este complemento, deberá seguir cumpliendo una serie de requisitos, que pasan primero por "causar una pensión de viudedad por fallecimiento del otro progenitor por los hijos o hijas en común, siempre que alguno de ellos tenga derecho a percibir una pensión de orfandad" o "causar una pensión contributiva de jubilación o incapacidad permanente y haber interrumpido o haber visto afectada su carrera profesional con ocasión del nacimiento o adopción".

El derecho al reconocimiento del complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género se mantendrá en tanto la brecha de género de las pensiones de jubilación, causadas en el año anterior, sea superior al 5%. En lo que respecta a la cuantía, con este complemento se aumentará en un 6% la pensión media y en un 8%, en caso de tener dos hijos, la mínima. La compensación inicial será "una cuantía fija de 378 euros anuales por cada hijo a partir del primero y hasta un máximo de cuatro", estructurada en 14 pagas junto a la pensión que determine el derecho al mismo, y será incrementada al comienzo de cada año en función del porcentaje de subida de las pensiones contributivas que se determine en las correspondientes leyes de Presupuestos Generales del Estado. Además, "no computa a efectos de complemento a mínimos ni como tope de la pensión".

 ¿Qué pasa con el complemento por maternidad?

Este nuevo complemento se reconoce a las personas a las que se conceda una pensión y cumplan con los requisitos desde el 4 de febrero de 2021. Quienes en la fecha de entrada en vigor de esta modificación estuvieran percibiendo el complemento por maternidad por aportación demográfica "mantendrán su percibo". Además, en el Real Decreto-ley 3/2021, se indica que "la percepción de dicho complemento de maternidad será incompatible con el complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género que pudiera corresponder por el reconocimiento de una nueva pensión pública, pudiendo las personas interesadas optar entre uno u otro".

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