02/03/2023 - Ferrovial SA: Cuentas Anuales e Informe de Gestión Individuales 2022

El resultado neto del ejercicio asciende a 961 millones de euros de beneficio frente a la pérdida obtenida en el ejercicio 2021 de -32 millones de euros.

Al tratarse Ferrovial, S.A., de una sociedad holding, los dividendos recibidos de las filiales y los ingresos financieros asociados a la financiación de las mismas forman parte de la cifra de negocios de la Sociedad. Así, durante el ejercicio 2022 se ha generado un importe neto de la cifra de negocios de 1.050 millones de euros, de los que 1.011 millones de euros corresponden a dividendos recibidos por Ferrovial, S.A., de sus filiales (frente a 1 millón registrado el año anterior) (ver nota 16 a.1)).

El resultado financiero asciende a -71 millones de euros y corresponde, fundamentalmente, al gasto financiero asociado a créditos recibidos por Ferrovial, S.A., de otras empresas del grupo, gasto que alcanza los -45 millones de euros, tal y como se comenta en la nota 16 de la memoria adjunta; y que se ve compensado, entre otros, por la variación de valor razonable en instrumentos financieros, que supone un ingreso de 60 millones de euros (ver nota 9).

Finalmente, el ingreso por Impuesto de Sociedades asciende a 30 millones de euros. Puede encontrarse más detalle en la nota 14 de las cuentas anuales adjuntas.

2 INDICADORES NO FINANCIEROS

2.a Medioambiente

Debido a la actividad de la Sociedad, ésta no tiene responsabilidades, gastos, activos ni pasivos o contingencias de naturaleza medioambiental que pudieran ser significativos en relación con el patrimonio, la situación financiera y los resultados de la Sociedad. Por este motivo, no se incluyen desgloses específicos en el presente informe respecto a información de cuestiones medioambientales, siendo más representativos los desgloses contenidos en el Informe de Gestión consolidado.

2.b Innovación

La Sociedad a nivel individual no desarrolla actividades de Innovación significativas. Tal actividad es desarrollada por compañías del Grupo, por lo que la información contenida en el Informe de Gestión Consolidado es más representativa.

2.c Capital humano

Grupo Ferrovial tiene como compromiso con sus empleados el desarrollo de un modelo integrador que garantice la fortaleza de los distintos negocios y potencie las capacidades de sus profesionales.

La combinación de talento y compromiso de los profesionales de Ferrovial constituye uno de los pilares de su éxito como líder mundial en la gestión de infraestructuras. Y, por ello, fomentar el desarrollo profesional de todas las personas que conforman la compañía, junto con la gestión transversal del talento y la internacionalización del perfil de nuestros empleados, constituyen sus prioridades estratégicas, en un marco que garantice la igualdad de oportunidades sobre la base del mérito.

Ferrovial, S.A., cuenta a cierre de 2022 con una plantilla de 68 empleados, representando las mujeres un 39 %. En relación a la distribución por categoría profesional, el 79 % son ejecutivos, gerentes, profesionales y supervisores y un 21 % administrativos y técnicos de soporte.

3.1 Riesgos financieros

La Sociedad realiza una gestión activa de los riesgos financieros con el objeto de minimizar el coste de financiación y disminuir la volatilidad por cambios en los mercados de capitales. Los objetivos y políticas para llevar a cabo dicha gestión se describen de manera detallada en el Informe de Gestión consolidado. Los principales riesgos financieros a los que está expuesta Ferrovial, S.A., son, fundamentalmente, la exposición a la variabilidad de los tipos de cambio y la evolución del precio de la acción. Para cubrirse de los anteriores riesgos, la compañía tiene contratados derivados que corresponden, fundamentalmente, a forwards de divisas y permutas financieras (equity swaps), éstas últimas con el objeto de cubrir el posible impacto patrimonial motivado por el ejercicio de los sistemas de retribución vinculados a la acción concedidos a sus empleados. En la nota 9 de la memoria se puede encontrar más detalle sobre los derivados contratados por la compañía.

3.2 Retribución al accionista y operaciones con acciones propias Política de dividendos

La política de retribución al accionista se basa en el sistema denominado "scrip dividend" o "dividendo flexible", que ofrece la oportunidad de optar por la recepción de acciones nuevas o por la venta de los derechos de suscripción de esas nuevas acciones a la compañía. El desembolso realizado por la Sociedad por esta compra de derechos asciende a 132 millones de euros.

Dicho sistema se combina con la compra sistemática de autocartera para su posterior amortización. En el ejercicio 2022, las compras de autocartera con este objetivo han supuesto un desembolso de 446 millones de euros. La suma de ambos conceptos ha supuesto una retribución total al accionista de 578 millones de euros.

Una descripción más detallada de este sistema se recoge en la nota 12 de la memoria de la Sociedad.

Operaciones con acciones propias

Se muestra a continuación movimiento de acciones propias durante el ejercicio:

		Nº ACCIONES
OPERACIÓN REALIZADA/	Nº ACCIONES	APLICADAS AL	TOTAL Nº
OBJETIVO	COMPRADAS	OBJETIVO	ACCIONES
Saldo a 31.12.2021	17.468.852	(13.030.868)	5.072.018
Reducción de capital	17.912.899	(22.244.112)	(4.331.213)
Sistemas retributivos	315.000	(338.815)	(23.815)
Acciones recibidas	451.300	-	451.300
dividendo flexible
Saldo a 31.12.2022	18.679.199	(22.582.927)	1.168.290

1. Acciones recibidas como pago del dividendo flexible de la autocartera que tenía la Sociedad en el momento de la distribución de dividendos.

El valor de mercado de las acciones propias a fecha de cierre de 2022 asciende a 29 millones de euros.

3.3. Evolución previsible de los negocios

La actividad de la Sociedad durante 2023 estará marcada por la evolución de los negocios que conforman el Grupo, tal y como se indica en las Cuentas Anuales Consolidadas. Cabe destacar que a cierre del ejercicio 2022 el Grupo cuenta con una posición de liquidez en máximos históricos.

Por otra parte, el resultado del ejercicio 2023 estará marcado por las decisiones de reparto de dividendos que se adopten en las diferentes sociedades dependientes de Ferrovial, S.A.

3.4. Hechos posteriores

El Consejo de Administración, en su sesión de 28 de febrero de 2023, ha acordado formular el proyecto de fusión de la matriz del grupo, Ferrovial, S.A., con su filial holandesa íntegramente participada Ferrovial International SE mediante la absorción de la primera por la segunda. Ello implica que, una vez completada la fusión, la cabecera del grupo pasaría a ser una sociedad anónima europea ("Societas Europaea") con domicilio social en Holanda. La cabecera del grupo seguiría cotizando en España y cotizaría también en Holanda. Tras esto, solicitaría la cotización en los Estados Unidos.

Esta reorganización, que sólo afecta a la matriz del grupo, responde a la internacionalización creciente de Ferrovial, que tiene el mayor volumen de su actividad en el exterior. En 2022, el 82% de los ingresos y cerca del 96% del valor del grupo proceden de su negocio internacional, al tiempo que más del 90% de los inversores institucionales son entidades internacionales.

La reorganización societaria está concebida para que el empleo, actividad e inversiones se mantengan intactos en España y sin impacto fiscal relevante. La decisión se someterá a aprobación de la Junta General de Accionistas. Los accionistas dispondrán de un derecho de separación en los términos legalmente previstos.

Aparte de lo anteriormente mencionado, a la fecha de formulación de los presentes estados financieros no se ha producido ningún otro hecho posterior de carácter significativo.

3.5. Información no financiera

De acuerdo a lo establecido en la Ley 11/2019 de 28 de diciembre, y en virtud de la nueva redacción del artículo 262 del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital en su apartado 5, la Sociedad está dispensada de la obligación de presentar el Estado de Información no Financiera al figurar esta información dentro del Informe de Gestión Consolidado del Grupo Ferrovial cuya cabecera es Ferrovial, S.A., y que se depositará, junto con las Cuentas Anuales Consolidadas, en el Registro Mercantil de Madrid.

4. INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO E INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS

El Informe Anual de Gobierno Corporativo y el Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros forman parte del Informe de Gestión de acuerdo con lo establecido en la Ley de Sociedades de Capital, al que se incorporan por referencia mediante documentos separados. Ambos Informes se encuentran disponibles en la página web de la CNMV (www.cnmv.es) y en la página web de Ferrovial, S.A. (www.ferrovial.com).

5. PERIODO MEDIO DE PAGO

En cumplimiento del deber de informar el periodo medio de pago a proveedores, establecido en el artículo 539 y la disposición adicional octava de la Ley de Sociedades de Capital (conforme a la nueva redacción dada por la disposición final segunda de la ley 31/2014 de reforma de la ley de Sociedades de Capital), la Sociedad informa de que el periodo medio de pago a proveedores ha sido de 30 días (22 días en 2021).

Se muestra a continuación el detalle requerido por el artículo 6 de la Resolución de 29 de enero de 2018 del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas, relativa a la información a facilitar sobre el periodo medio de pago a proveedores en el ejercicio:

Días	2022	2021
Periodo medio de pago a proveedores	30	22
Ratio de operaciones pagadas	31	23
Ratio de operaciones pendientes de pago	9	4
Importe (euros)	2022	2021
Total Pagos realizados	13.211.595	12.014.611
Total Pagos pendientes	100.729	630.897

De acuerdo a la Ley mencionada, la cual modifica a la Ley 15/2010 en lo que a desglose sobre plazos de pago a proveedores se refiere, se informa del volumen monetario y número de facturas pagadas en un periodo inferior a 60 días, y el porcentaje que suponen sobre el número total de facturas y sobre el total monetario de los pagos a sus proveedores:

2022

IMPORTE TOTAL	FACTURAS	%	TOTAL Nº	TOTAL Nº	% NUM.
FACTURAS	FACTURAS	FACTURAS	FACTURAS
EN PLAZO	FACTURAS
PAGADAS		PLAZO		EN PLAZO	EN PLAZO
13.211.595	11.218.888	85 %	1.172	1.014	87 %