30/09/2024 - Solaria Energia y Medio Ambiente SA: Informe de Sostenibilidad H1 2024

Solaria Energía y Medio Ambiente, S.A. (en adelante "Solaria" o "la Compañía") es una empresa líder en el desarrollo y generación de energía solar fotovoltaica, con el propósito de contribuir activamente a la descarbonización de la economía y conseguir que el modelo energético global se base en la energía limpia, renovable, barata, segura y soberana.

Su gestión empresarial se basa en la ética, la transparencia y la sostenibilidad, buscando siempre la máxima rentabilidad para sus inversores. Estos valores junto con su sólida experiencia en el sector, los recursos disponibles y el talento humano con el que cuenta, hace que Solaria se encuentre en un periodo de expansión y crecimiento que la posiciona como una empresa líder a nivel europeo en el sector de las energías renovables.

En este contexto, la compañía tiene el objetivo de tener instalados 6,2 GW de energía libre de emisiones en 2025 y 18 GW en 2030. Para lograr estas ambiciosas metas, Solaria ha diversificado su cartera de proyectos incluyendo soluciones híbridas, de almacenamiento y de centros de datos, poniendo de manifiesto la capacidad de Solaria para adaptarse a las demandas del mercado y ofrecer soluciones energéticas innovadoras. Con ello también favorece a la reducción de la dependencia eléctrica del exterior y aprovecha una oportunidad única para acelerar e intensificar la transición digital en España gracias a los accesibles precios de electricidad que proporcionan las energías renovables en el mercado ibérico.

En mayo de 2024, Solaria inauguró su división de Data Centers, entrando en el mercado de los CPDs (centros de procesamiento de datos) y obteniendo de Red Eléctrica la viabilidad del acceso y conexión para suministro de demanda por un total de 155 MW.

Los CPDs y la Inteligencia Artificial (IA) van a requerir elevadas cantidades de energía. Por este motivo, Solaria se ha erigido como un firme aliado de la transformación digital de España, apostando firmemente por ella. En este sentido, Solaria ya tiene la capacidad de proporcionar suministro eléctrico verde a través de infraestructuras propias de transporte de energía, con el objetivo de facilitar la energización de las infraestructuras digitales.

Cabe destacar que, a fecha de elaboración de este informe, Solaria ya ha firmado un acuerdo con la tecnológica japonesa Datasection para desarrollar un Centro de Datos de Inteligencia Artificial. El acuerdo prevé la consecución de un suministro de hasta 200 MW y el uso de hasta 100.000 m2 de superficie en las propias instalaciones de Solaria en Puertollano, que cuenta con las denominadas «salas blancas», estancias con un alto nivel de aislamiento y calidad del aire que en el pasado se utilizaron para la fabricación de células fotovoltaicas y que en los próximos meses albergarán los racks de la empresa Súper Micro y los micro chips de última generación de NVIDIA que serán el cerebro del primer centro de datos de inteligencia artificial de la UE .

"Solaria será un actor clave en la transición digital y energética de Europa"

Enrique Diaz-Tejeiro, Presidente de Solaria

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Gestión sostenible

Como compañía del ámbito de las energías renovables, Solaria está totalmente comprometida con el desarrollo sostenible, con un especial énfasis en la lucha contra el cambio climático y la protección del entorno social en el que desarrolla su negocio.

Estos principios se recogen en su Política de Sostenibilidad, la cual se configura como el marco que establece las bases generales de actuación y actividades a desarrollar en favor del bienestar social, el respeto por el medio ambiente y la generación de valor que trascienda en el largo plazo, atendiendo también a las expectativas de sus grupos de interés, con la convicción de que la sostenibilidad y la rentabilidad van de la mano.

Esta Política de Sostenibilidad fue actualizada y aprobada por el Consejo de Administración de Solaria en septiembre de 2023. En este sentido, el Consejo de Administración de la compañía es el máximo responsable en cuestiones de sostenibilidad, mientras que la Comisión de Ética, Cumplimiento y ESG es el responsable de evaluar y aprobar políticas y objetivos, además de supervisar periódicamente la integración global de las cuestiones medioambientales y climáticas en la estrategia de la empresa.

Por otra parte, la compañía, en su compromiso con la sostenibilidad, se encuentra adherida a diferentes iniciativas como el Pacto Mundial, el Grupo Español para el Crecimiento Verde y la Iniciativa Española Empresa y Biodiversidad de la Fundación Biodiversidad y participa en diversos índices y ratings ESG.

Desempeño ESG de un vistazo

MW instalados en operación: 1.658

Generación (GWh): 1.224

Plantas en operación: 53

Número de empleados: 235

Contratos indefinidos (%): 100

Mujeres directivas (%): 20

Número de consejeros: 6

• consejeras: 33%
• independientes: 33%

Ingresos (miles €): 97.849

Cifra de negocio (miles €): 82.958

EBITDA (miles €): 84.334

Beneficio neto (miles €): 41.637

Emisiones evitadas (tCO2): 109.910

Alcance 1 (tCO2): 243

Alcance 2 (tCO2): 2

Intensidad CO2 (tCO2/GWh): 0,22

MSCI: AA

Sustainalytics: Riesgo bajo

CDP: B

S&P: 54

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El compromiso de Solaria con el medio ambiente se encuentra en el centro de su modelo de negocio y rige las operaciones diarias de la compañía. Tanto la Política de sostenibilidad de la compañía como la Política medioambiental rigen los principios de actuación en materia de gestión ambiental, biodiversidad, uso eficiente de los recursos y la lucha contra el cambio climático. En este último aspecto, Solaria se presenta como un actor fundamental en la transición hacia una economía libre de carbono gracias a la generación de más de 1.200 GWh en el primer trimestre del año, lo que ha supuesto más de 109.000 tCO2 evitadas. Muestra de ello es el total alineamiento de su principal actividad de generación eléctrica renovable con la Taxonomía Europea, la cual es 100% elegible.

Por cada tonelada de CO2 que emitimos en nuestras operaciones, evitamos la emisión de +400 toneladas gracias a la generación de energía verde.

Además de la evidente contribución de Solaria a la lucha contra el cambio climático y la descarbonización, la Compañía pone todos sus esfuerzos en la protección del entorno y la biodiversidad. Por ello, entre otras medidas, cabe destacar que, para cada uno de sus proyectos, elabora un estudio de impacto ambiental donde se contemplan los efectos actuales y previsibles de las actividades de Solaria en el medioambiente, tanto para la fase de obra como para la fase de explotación y de desmantelamiento.

Los impactos se analizan caso por caso y proyecto por proyecto, haciendo un análisis de los riesgos medioambientales asociados al proyecto, las vulnerabilidades y las medidas para eliminar, minimizar o compensar los efectos ambientales negativos que puede generar el proyecto, en su construcción o funcionamiento. Además, la Compañía atiende y cumple con toda la normativa medioambiental que sea de aplicación. En este sentido, ni durante el año 2023 ni durante el año 2022 la Compañía ha tenido que hacer frente a ninguna multa o sanción medioambiental.

En materia de biodiversidad y gracias a las actuaciones anteriores, Solaria genera un impacto positivo en la flora y fauna del entorno a través de las medidas compensatorias. En las parcelas en las que se ubican las instalaciones fotovoltaicas, se han llevado a cabo medidas como la instalación de nidos para las especies avícolas locales, alojamientos para insectos o murciélagos, e incluso se han firmado colaboraciones con apicultores del entorno.

Dadas las ventajas que generan estas medidas sobre la flora y la fauna local, Solaria está impulsando la tecnología agrovoltaica en sus plantas solares, generando así no sólo un impacto positivo sobre el cambio climático sino también sobre la biodiversidad y las comunidades locales.

Lucha contra el cambio climático

Solaria, como empresa dedicada a la generación de energía renovable, no es intensiva en el consumo de energía ni en la generación de emisiones de CO2. En este sentido, los principales consumos de la compañía derivan del uso de combustible para la flota de vehículos y la maquinaria de obra y el consumo de electricidad en las plantas y oficinas.

Fruto de estos consumos, en el primer semestre del año se han generado las siguientes emisiones:

Para lograr el objetivo de ser neutros en carbono en 2030, la compañía ha puesto en marcha diferentes medidas que persiguen minimizar la emisión de gases de efecto invernadero como son la compra de electricidad de origen renovable, sustitución de vehículos de gasolina y diésel por vehículos híbridos y eléctricos o la sustitución de grupos electrógenos por paneles solares.

17%

Consumo electricidad renovable (kWh)

Consumo electricidad no renovable (kWh)

83%

28%

Flota híbrida

Flota convencional

72%

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Con nuestros empleados

El éxito y el crecimiento que está experimentando Solaria reside en el talento de sus empleados, el activo más valioso de la compañía. A cierre del primer semestre de 2024 el equipo de Solaria estaba compuesto por 235 empleados, en línea con los 236 trabajadores con los que contaba la compañía en el primer semestre del 2023. De estos, un 100% cuenta con contrato indefinido, lo que evidencia el compromiso de Solaria con el empleo de calidad.

En el transcurso del año Solaria ha incorporado a su plantilla a 45 empleados y ha reducido la tasa de rotación voluntaria un 50% respecto al mismo periodo de 2023, demostrando no solo la relevancia de captar talento sino también de retenerlo y desarrollarlo. En este contexto, la compañía ha impartido 1.900 horas de formación en diversas materias como seguridad y salud o ciberseguridad y ha potenciado las habilidades de ciertos perfiles gracias a la formación en big data y data analytics.

Asimismo, Solaria ha continuado ofreciendo beneficios a sus empleados como son el seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante y tarjeta transporte o guardería.

En materia de diversidad, Solaria continúa trabajando en fomentar un entorno laboral donde todos los trabajadores tengan las mismas oportunidades. En este sentido, en el primer semestre de 2024, la compañía ha incrementado un 5% la presencia de mujeres en la plantilla y la ha duplicado en puestos de dirección. Asimismo, se ha duplicado el número de trabajadores con discapacidad, respecto al año anterior.

Finalmente, Solaria ha seguido promoviendo un entorno laboral seguro y creando cultura de prevención de riesgos con el fin de minimizar cualquier potencial accidente. En este sentido, el índice de frecuencia de y de gravedad en el primer semestre del año ha sido de 16,68 y 0,61 respectivamente.

+5% mujeres en plantilla

x2 mujeres en puestos de dirección

x2 personas con discapacidad

-50% índice de rotación voluntaria

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Con las comunidades

Solaria mantiene una estrategia empresarial basada en la creación de valor donde las comunidades locales son un grupo de interés clave para la Compañía. Por ello, dedica los recursos necesarios para asegurar una buena relación y una comunicación fluida y constante con las comunidades a través de presencia en el territorio, canales de comunicación habilitados, medios de comunicación, redes sociales y participación en foros y debates.

A su vez, Solaria genera importantes beneficios socioeconómicos a las comunidades locales a través de sus proyectos, así como impactos positivos en los municipios a través de la creación de empleo y las contribuciones económicas y sus iniciativas sociales basadas en la evaluación de las necesidades de cada zona.

Así, Solaria busca terrenos de poca capacidad agrícola, tratando de que no haya habido conflictos previos en o a causa de dichos terrenos, prioriza la contratación de recursos locales, tanto el personal necesario para la construcción como la compra de suministros, favorece una comunicación fluida y permanente con las poblaciones cercanas al proyecto, con las administraciones públicas y con cualquier grupo de interés, crea riqueza de forma directa e indirecta en los municipios o regiones en las que se ubica, favoreciendo la activación de la vida rural y evitando la despoblación.

Ejemplos de iniciativas desarrolladas

• Agrovoltaica: Colaboraciones en desarrollo con agricultores y ganaderos locales para compatibilizar las plantas con agricultura y ganadería, por ejemplo, plantaciones de lavanda, apicultura o ganado ovino, que actualmente ya se encarga de hacer el desbroce de las plantas, evitando así la contaminación que suponen las máquinas desbrozadoras.
• Solaria Forma: Plan por el que Solaria participa en centros y escuelas de formación locales en diferentes cursos relacionados con energías renovables y energía solar. También la Compañía dona material a diferentes escuelas y centros formativos especializados en energías renovables.
• Patrocinios: Participación y patrocinio de diferentes foros, eventos, diarios, actividades culturales, etc. En las zonas en las que se ubica.