Pensiones y seguridad social en Europa: una difícil comparación
Prestaciones y pensiones
Escrito por MoneyController el 20.03.2023
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La reforma del sistema de pensiones francés provocó una serie de protestas en Francia. Estos acontecimientos han brindado la oportunidad de comparar los sistemas de pensiones de los países de Europa. Esta comparación, sin embargo, puede ser más difícil de lo que pensamos.
Como también informó "Il Post", "Les Décodeurs" - un sitio en línea vinculado al diario francés "Le Monde" y dedicado al análisis de datos y al seguimiento de noticias - ha planteado dudas sobre la posibilidad de comparar los sistemas de pensiones de los distintos países europeos. Más aún si la comparación de los sistemas de pensiones se realiza evaluándolos únicamente a partir de la edad de jubilación.
En Europa existen diferentes modelos de pensiones. Como leemos en el "Post", se pueden identificar al menos dos modelos: (a) los sistemas de reparto, (b) los sistemas de capitalización. En el caso (a) las cotizaciones pagadas por los trabajadores sirven para pagar las pensiones de los no trabajadores. En el caso (b) las cotizaciones pagadas por los trabajadores se acumulan para pagar las pensiones de dichos trabajadores. En Europa, estos modelos de pensiones pueden existir simultáneamente. No obstante, hay países, como Francia e Italia, en los que predomina el sistema de reparto, y otros, como el Reino Unido, en los que prevalece el sistema de capitalización.
Otra diferencia radica en el par contributivo/retributivo. En algunos casos sigue existiendo un sistema mixto, como en Italia, ya que sólo recientemente se ha pasado a un sistema contributivo (se recibe en función de cuántas cotizaciones se han pagado), después de haber existido durante mucho tiempo un sistema retributivo (se recibe una parte del último salario percibido). Además, en algunos países como el Reino Unido y los Países Bajos, los pensionistas tienen derecho a una parte mínima por derecho.
El "Post" también hace hincapié en la importancia de tener en cuenta la edad de jubilación legal y la real. Si se tiene en cuenta esta distinción, muchas diferencias se reducen: antes de la reforma de Macron, la edad legal en Francia en Alemania era de 62 y 67 años respectivamente, pero la edad real era de 63 y 65 años. La razón es que, por un lado, jubilarse cuando es posible puede significar tener que renunciar a cifras más elevadas, mientras que, por otro lado, en muchos países también existen condiciones y exenciones que permiten la posibilidad de una jubilación anticipada.
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